Her er et indblik i en mand, der har været stor inspiration for mig. Så det følgende er min anbefaling til jer: Brug Torben Wiese!
Torben Wiese er foredragsholder, forfatter, coach og vanebryder. Hans firma Habitmanager.com udbyder mange forskellige foredrag og workshops. ”Bryd vanen og nå dine mål” er titlen på en af Torben Wieses bøger. Bogen handler om vaner, kommunikation, stress og kærlighed. Men hvorfor skal vi bryde vores vaner for at nå vores mål. Det skal vi simpelthen, fordi vaner kan være så indgroede, at vi glemmer at tænke, og især glemmer vi, at nytænke. Og nytænkning er vigtig for at komme frem i verden. Vi skal tvinge vores hjerne til at blive brugt ved at bryde vores vanemønstre. Torben Wiese er desuden stifter af Vanebryderprisen, der i 2014 blev givet til Uffe Elleman, Mogens Lykketoft og Poul Erik Skammelsen på Vanebryderdagen den 27. maj. Tidligere er prisen blevet givet til Administrerende direktør i Tivoli Lars Liebst, Skoleleder Lise Egholm og tennisspiller Caroline Wozniacki.
Konstante forandringer
Det eneste konstante er forandringer. Vi er mange, der som ansatte oplever store forandringer i vores arbejdsliv. Omorganiseringer, fyringsrunder, nyansættelser – you name it. Det er ikke kun i det offentlige, medarbejdere udsættes for hyppige forandringer. Det sker også i det private erhvervsliv. Og netop begge dele har Torben Wiese erfaring med. Derfor kan hans foredrag bruges af både private og offentlige ledere og medarbejdere til at kunne klare alle disse forandringer.
Bryd vanen og nå dine mål er navnet på et foredrag der omhandler forandringers indflydelse på muligheder, hvad en vane er, hvorfor hjernen elsker vaner og hvordan man kan nå et større mål ved at fokusere på vaner. Det kunne måske være et relevant foredrag for de mange organisationer, der er nødt til at forandre sig for at kunne imødekomme krav om effektiviseringer og øget produktion.
Et andet foredrag der kan være relevant for virksomheder, såvel private som offentlige, der er under konstante forandringer, hvor medarbejdere bliver flyttet rundt og skal finde en ny fælles front, er ”Vaner og foredrag”. Foredraget giver værktøjer til, hvordan en gruppe ansatte, som før var fra forskellige samarbejdsmæssige kulturer, kan bruge deres forskelligheder til at blive ét stærkt team og stå sammen om at løse den fælles opgave og nå i mål, i stedet for at gå i hver deres retning og dermed skabe uro.
Firma julegaven?
I mange virksomheder og offentlige institutioner kræver de mange forandringer og omstruktureringer enormt meget af medarbejderne. De nærmest tappes for energi og arbejdsglæde og deres motivation er faldende. Samtidig er kravene til dem større, fordi de skal nå mere, sælge mere, løse flere opgaver på kortere tid. Hvis de konstant udsættes for disse ændringer, der som oftest foregår hen over hovedet på dem, er der ikke noget at sige til, at de har svært ved at føle ejerskab for de opgaver, der udstikkes til dem. Her kan et foredrag, der kan genskabe energien og motivationen være første skridt på vejen mod en mere glad og energifyldt medarbejderstab. Torben Wieses foredrag ”Fornyet energi og motivation” er et godt bud på et sådant foredrag.
Der findes et utal af foredrag og workshops på habitmanager.com. Det er bare at gå ind på siden og finde lige det foredrag, der passer din virksomhed. Måske endda mere end et. For det er godt nok svært at vælge mellem de mange interessante emner. Måske kan du som chef købe en af hans bøger til dine medarbejdere – og naturligvis dig selv. En god ide til en julegave fra firmaet?
Her er et oplæg til hvordan i øger salget med Torbens coaching: